Il nostro cervello funziona in modo tale che se lo "nutriamo" solo di problemi… lui non può fare altro che restituirci problemi.

Siccome non possiamo ignorare che i problemi  possano esistere, quello che possiamo fare è neutralizzarne gli effetti negativi è così…

quando hai a che fare con problemi, non parlarne i termini di problemi ma parlane (pensali) in termini di BEI PROBLEMONI GROSSI GROSSI… …

Fallo e non finirai di stupirti di come questo semplice espediente cambia in positivo il tuo stato d’animo e così il tuo modo di agire.

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E così sei tu stesso che devi imparare ad essere il manager della tua carriera.

Per la maggior parte di noi non è possibile sapere cosa andremo a fare nel mondo del lavoro negli anni a venire: lavoreremo in un’impresa profit o  in un’associazione non-profit? lavoreremo in proprio o come dipendenti…?

Quello che dobbiamo sapere è che: - è venuto davvero il momento di "conoscere noi stessi" e solo così possiamo trovare il nostro lavoro.

Come rispondi a queste domande chiave?:

- "Sono consapevole di quali sono i miei punti di forza e di debolezza?"  

- "Sono consapevole di quali sono le mie convinzioni limitanti?"

- "Quali sono le mie competenze?"

Questa mia Guida al Lavoro Autonomo è uno strumento che ho pensato ad hoc per aiutarti a dare risposte generative a quelle domande, così come lo sono anche altri strumenti come p.e. il "Metodo Feldenkrais" la cui applicazione ti aiuta a metterti nello stato fisico più efficace per vivere bene il tuo viaggio nel mondo del lavoro. 

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E così quando io penso al mondo del lavoro (o meglio al nuovo mondo del lavoro) che voglio costruire… la prima cosa che ne immagino sono gli attori protagonisti. E per meglio tenerli a mente ho anche individuato per loro dei nomi: bcellula e ecellula.

Le bcellule e le 3cellule sono i protagonisti del confronto generazionale o anche di un possibile conflitto generazionale. E questo anche perchè la più parte di noi non è consapevole dei radicali mutamenti nei rapporti intergenerazionali causati dall’invecchiamento degli abitanti del nostro bel paese.

Quanti di noi che hanno scelto o stanno decidendo di mettersi a lavorare in proprio sono consapevoli dei business che sono connessi con l’invecchiamento di un Paese?

Da quello che vedo intorno temo che siamo molto pochi e così ci addanniamo a guadagnarci da vivere facendo la balia ad attività se non morte almeno irrimediabilmente moribonde.

Avete pensate qualche volta all’idea di mettere insieme le conoscenze degli over 50 (nel loro ruolo di consumatori) con le energie e le intuizioni dei più giovani under 50 ed insieme creare dei business davvero innovativi??

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Forse non ne sei ancora pienamente consapevole, ma questa Guida è uno strumento davvero efficace per riprenderti la tua libertà di scegliere come agire.

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Un buon consulente fa e vi aiuta a fare le cose senza sforzo. Avete capito bene: senza sforzo.

Con lui imparate a riconoscere quando con la vostra mente vi state solo facendo delle seghe mentali e imparate come liberarvi dalle convinzioni limitanti.

Con lui disimparate per imparare che è il primo passo per il cambiamento.

Un buon consulente vi aiuta a scoprire qual’è la vostra postura più funzionale e così potete utilizzare al meglio tutte le potenzialità del vostro corpo.

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Molti ordini professionali sembrano fatti apposta per impedire all’individuo (ancor più se giovane lavoratore) di impiegare metodi naturali per inserirsi nel mondo del lavoro imprenditoriale e non.

Ad un occhio attento sembra quasi che gli ordini professionali siano lì apposta per costringere gli individui ad imparare un mestiere, una professione… solo utilizzando il metodo da loro scelto.

LIBERIAMOCI DALLA SCHIAVITU’ delle attività professionali costruite solo a tavolino e che finiscono per essere dei veri e propri killer della nostra creatività e del nostro diritto ad entrare nel mondo del lavoro.

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Una spiegazione la potete trovare in questa considerazione:

- anche un orologio fermo segna l’ora giusta almeno due volte al giorno.

Se volete davvero diventare dei buoni lavoratori autonomi potete leggere qualche libro scelto all’interno di questo elenco di libri che ho scelto per voi dopo averli personalmente letti più e più volte

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Questo è un primo elenco di domande "chiave" che ognuno di voi può provare a sottoporre non solo ai propri clienti, ma anche a colleghi, collaboratori e partners dentro e fuori il mondo del lavoro.

Un consiglio: prima di farle agli altri esercitatevi… facendo a voi stessi queste domande:

- Come posso fare per entrare nella testa del cliente e così soddisfarne al meglio le esigenze?

- Sono capace di ascoltare il cliente senza farmi prendere dalla frenesia di dire la mia? ovvero sono capace di prendere la mira prima di….?

- Sono consapevole del fatto che le informazioni più interessanti che si possono venire a sapere sono quelle che riguardano la soggettività del nostro cliente? ovvero la sua natura umana.

- Abbiamo provato (almeno qualche volta) a rendere gradevoli esperienze spiacevoli?

- Come fai a riconoscere che in quel dato momento il cliente ha la testa fra le nuvole perché è sotto stress? hai una tua strategia per utilizzare in positivo queste situazioni?

- Come fa il cliente a fare quello che fa? p.e. come fa il cliente a prendere la decisione di comprare i tuoi prodotti e servizi?

- Come fai a metterti nei panni del cliente?

- Hai un’idea di quali siano stili efficaci di lavoro?

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Non essere originale: essi te stesso!! … sii te stesso!!

Ognuno di noi è un unico anche quando è alle prese con il proprio lavoro. Essere unici non ha niente a che vedere con l’essere originali.

Invece essere bizzarri  ci può essere di grande aiuto sia nel mondo del lavoro autonomo che in quello del lavoro subordinato.

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"Fino a qualche decennio fa i "pezzi di carta" li usavamo per pulirci il culo" .

"Strappiamoci di dosso il giogo mortale del pezzo di carta di qualunque tipo/specie esso sia".

"Riappropriamoci del nostro diritto NATURALE di fare  -dentro e fuori il mondo del lavoro- quello che ci piace davvero fare senza pezzi di carta".

"Mandiamo a fare un c**o le lobbies dei pezzi di carta che hanno ASSASSINATO il nostro diritto a fare e VIOLENTATO la nostra voglia di fare".

Queste sono state le considerazioni che questo giovane laureato mi ha fatto e che io vi riporto in forma edulcorata.

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