Se non impariamo prima ad immaginare quello che vogliamo fare sarà meno probabile che riusciremo a farlo.

E così quando io penso al mondo del lavoro (o meglio al nuovo mondo del lavoro) che voglio costruire… la prima cosa che ne immagino sono gli attori protagonisti. E per meglio tenerli a mente ho anche individuato per loro dei nomi: bcellula e ecellula.

Le bcellule e le 3cellule sono i protagonisti del confronto generazionale o anche di un possibile conflitto generazionale. E questo anche perchè la più parte di noi non è consapevole dei radicali mutamenti nei rapporti intergenerazionali causati dall’invecchiamento degli abitanti del nostro bel paese.

Quanti di noi che hanno scelto o stanno decidendo di mettersi a lavorare in proprio sono consapevoli dei business che sono connessi con l’invecchiamento di un Paese?

Da quello che vedo intorno temo che siamo molto pochi e così ci addanniamo a guadagnarci da vivere facendo la balia ad attività se non morte almeno irrimediabilmente moribonde.

Avete pensate qualche volta all’idea di mettere insieme le conoscenze degli over 50 (nel loro ruolo di consumatori) con le energie e le intuizioni dei più giovani under 50 ed insieme creare dei business davvero innovativi??

Avete mai provato a considerare gli ordini professionali come un ostacolo alla voglia di intraprendere ed innovare di molti di noi?

Molti ordini professionali sembrano fatti apposta per impedire all’individuo (ancor più se giovane lavoratore) di impiegare metodi naturali per inserirsi nel mondo del lavoro imprenditoriale e non.

Ad un occhio attento sembra quasi che gli ordini professionali siano lì apposta per costringere gli individui ad imparare un mestiere, una professione… solo utilizzando il metodo da loro scelto.

LIBERIAMOCI DALLA SCHIAVITU’ delle attività professionali costruite solo a tavolino e che finiscono per essere dei veri e propri killer della nostra creatività e del nostro diritto ad entrare nel mondo del lavoro.

Ognuno di noi ha l’età che pensa e sente di avere… …

E così mi chiedo perché quelli di noi che sono OVER una certa età non ne vogliono sapere di "lasciare spazio" agli UNDER una certa età. E questo lo possiamo toccare con mano ogni giorno dentro e fuori il mondo del lavoro.

Una risposta ce l’avrei e siccome è una risposta che mi sgorga direttamente da dentro non posso fare a meno di condividerla con voi.

Io ho la sensazione che gli over una certa età - oggi più che mai - si ricordano di quante volte alcuni loro comportamento giovanili sono stati comportamenti un po’ str..zi.

Ma la cosa più simpatica di tutta questa situazione è che non passa loro minimamente per la testa che anche adesso potrebbero continuare a tenere comportamenti un po’ str..zi perché - a ben guardare - non hanno mai fatto niente per modificare certe loro abitudini.

Vogliamo morire così ed essere ricordati per quanto siamo stati str..zi?

Se ci va bene così, così sia. Se invece non ci piace essere ricordati come degli str..zi potremmo incominciare a prendere in considerazione p.e. di dare vita ad una qualche sorta di PATTO GENERAZIONALE.

La settimana scorsa stavo ascoltanto il TG delle 13:30 che ci dava notizie a proposito del problema della supposta carenza di acqua nel mondo (avvertenza: non ti fare allucinare dalla parola supposta ) e mi è sorta spontanea questa considerazione:

Se vi piace provate a fare vostra questa considerazione e poi usatela quando l’ ETA’ vi sembra di ostacolo in quello che volete davvero fare.

"Ognuno di noi è giovane proprio quanto serve esserlo per fare al meglio quello che vuole fare" e così il Senior dice allo Junior… tu hai qualcosa di cui ho bisogno e perciò non potrei mai lasciarti indietro e lo Junior dice al Senior… non faccio quello che faccio per distruggere quello che tu (Senior) hai costruito fino ad oggi.

E adesso provate a tradurre nelle lingua italiana le parole Senior e Junior?

L’istinto di sopravvivenza NON E’ l’istinto più forte che guida il comportamento di noi esseri umani…

- il nostro istinto più forte è quello di fare ciò che ci è più familiare e questo si applica anche al mondo del lavoro.

E se è vero come è vero che il nostro istinto ci spinge a conservare lo status quo: che sensazioni vi procura leggere p.e. un post come questo che parla del nostro "sistema pensionistico"?